招聘岗位

岗位职责：
1.业务信息收集、分类、评估及商务谈判；
2.进行项目考察，参与招投标工作；
3.协助、协调、配合相关工作；

任职要求：
1.工作经验1-3年，男性；
2.年龄：23-35；
3.学历：大专及以上
4.1年以上销售经验；
5.有较强的沟通、表达能力；
6.具有较强的团队意识及执行力；

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岗位职责：
1.办公室日常工作；
2.统计工作；
3.文字处理等。

任职要求：
1. 年龄：23-26岁，性别：女；
2. 行政相关工作经验在1年以上；
3. 责任心强，领悟能力强，性格谦和，沟通能力较好；
4. 有较强的执行能力；
5. 有一定的文字书写能力；

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工作职责：
1.及时核对所负责辖区居民户供暖费、生活热水收费情况汇报,做到帐证相符,日清月结；
2.督促用户按规定期限及时缴纳生活用水、供暖等费用；
3.根据当日的收费凭证按时完成供暖收入系统的分区/楼、分户进行录入；
4.应收款凭证每日核对现金,及时将现金存入银行,保证帐款相符；
5.妥善保管各种空白收据、结算凭证；
6.配合公司财务部工作,做好每月供暖收入的核算对帐,每周、月与公司财务对帐；
7.配合公司财务检查,熟悉物业公司财务管理办法,费用支出、收入等需经运营部及财务部经理审批。

任职要求：
1.工作经验1-3年，性别不限；
2.年龄：不限；
3.学历：专科以上，
4.精通计算机；.
5.态度和蔼，礼貌热情，善与人沟通；
6.为人正直、诚实、踏实肯干，有敬业精神；
7.有较强的服务意识和执行力，良好的团队合作意识；
8.具有较强的成本节约意识。

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 岗位职责：
1.供暖问题判断及解决方案的提出，供暖运行中的普遍问题的解决；
2.懂机械制图；
3.供暖设备台账的建立与完善。

任职要求：
1.工作经验1年以上，男性；
2.年龄：不限；
3.学历：不限；
4.有机械制图经验；
5.有供暖设备的维修经验。

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岗位职责：
1.供暖设备维修与维护；
2.熟练使用电气焊设备；

任职要求：
1.工作经验3-5年，男性；
2.年龄：26-40；
3.学历：不限；
4.有水暖维修经验；
5.有电、气焊操作经验都优先；
6.具有焊工证；
7.有驾照者优先。

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岗位职责：
1. 独立设计暖通通风项目图纸；
2. 组织热网调试工作；
3. 编写技改方案，进行现场指导；
4. 组织技术团队实施供暖或空调系统技术改造工程。

任职要求：
1. 有较强的语言及文字表达能力、良好的人际关系沟通能力；
2. 熟悉供暖通风常用设备选型；
3. 具有三年以上热网调试工作经验；
4. 能够熟练使用office软件、CAD制图软件。

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岗位职责：
1.  行政、文秘工商管理及物业管理方面2-4人；
2.  财经、会计方面2人；
3.  人力资源管理方面2 人；
4.  暖通、热工及自动化方向5人；
5.  营销方向的业务人员若干。
任职要求：
1.  2011年即将毕业的学生
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岗位职责：
    1.  司炉操作；
    2.  锅炉的日常操作及维护；
    3.  锅炉房环境卫生的维护；
    4.  按公司要求填写运行记录。

任职要求：

    1.  工作经验：2年以上相关工作经验；
    2.  学历：初中以上；

    3.  具有国家承认的特种设备作业人员证；
    4.  做事认真踏实；

    5.  无不良嗜好、五官端正。

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岗位职责：
        1.  锅炉及辅助机电设备的日常维修、保养；
        2.  入户暖气、管道排查和维修；
        3.  一般性供暖故障解决。

任职要求：
        1.  工作经验：2年以上水暖维修工作经验；
        2.  学历：初中以上；
        3.  五官端正、无不良嗜好；
        4.  做事认真踏实。

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岗位职责：
1.  及时核对所负责辖区居民户供暖费、生活热水收费情况汇报,做到帐证相符,日清月结；
2.  督促用户按规定期限及时缴纳生活用水、供暖等费用；
3.  根据当日的收费凭证按时完成供暖收入系统的分区/楼、分户进行录入；
4.  妥善保管各种空白收据、结算凭证；
5.  配合公司财务部工作,做好每月供暖收入的核算对帐；
6.   配合公司财务检查,熟悉物业公司财务管理办法。

任职要求：
1.  态度和蔼，礼貌热情，善与人沟通；
2.  为人正直、诚实、踏实肯干，有敬业精神；
3.  有较强的服务意识和执行力，良好的团队合作意识；
4.  具有较强的成本节约意识；有事业心，能够与企业共谋发展。

望京方向1人，东四环朝阳路方向2人，西直门方向1人，西三旗方向1人。
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岗位职责：
        1.  低压电器设备维修；
        2.  协助燃烧器维修工作；
        3.  领导交办的其他工作。
任职要求：
       1.  具有电工证；
       2.  有低压设备维修经验2年以上。
 

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岗位职责：
       1. 部门管理（日常、制度、人员等）工作；
       2. 独立设计暖通项目图纸；
       3. 组织热网调试工作；
       4. 独立完成技改方案；
       5. 组织技术团队实施供暖或空调系统技术改造工程。
任职要求：
      1. 工作经验5年以上，男性优先；
      2. 年龄：26-40岁；
      3. 学历：本科以上；
      4. 具有中级职称；
      5. 有较强的语言及文字表达能力、良好的人际关系沟通能力；
      6. 具有管理能力，管理工作经验不少于3年；
      7. 熟悉供暖通风常用设备选型；
      8. 具有三年以上热网调试工作经验；
      9. 能够熟练使用office软件、CAD制图软件；
     10.有较强的执行能力，良好的团队合作意识，具有施工现场协调、指挥能力；
     11.具有较强的服务意识和工作精神；有事业心，能够与企业共谋发展。

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岗位职责：
        1.  进行项目管理，综合平衡资源；
        2.  与甲方物业的工作协调与沟通；
        3.  组织项目巡检、评优工作，对项目运行状况进行检查、监督；
        4.  协助部门经理制定各项工作流程；
        5.  各项指标制定（包括运行参数、锅炉水质等）；
        6.  对能耗进行分析，督导项目员工工作；
        7.  物品管理、解决一般性供暖问题、重大项目论证验收等；
        8.  协助客服收费工作；
        9.  完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
        1.  具有3年以上管理经验；
        2.  为人亲和热情，诚实守信，具有责任心，有良好的沟通能力；
        3.  执行力强，有合作意识，具有很强的协调能力和推进能力；
        4.  具有较强的成本、服务意识和高度的敬业精神。

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岗位职责：
        1.  对本项目客服工作进行全面管理，并承担部分辖区内供暖费、生活用热水费收取工作；
        2.  与物业公司沟通，协调、解决收费过程中的相关问题；
        3.  建立客户基本信息档案，时实更新，确保信息真实、准确无误；
        4.  监督、指导本项目收费人员制度执行，发现问题提出整改意见，上报客服经理；
        5.  整理未交费住户名单，编制欠费情况统计表，对欠费业主进行入户回访，分析欠费原因，做好回访记录，并向上级领导及时反馈；
        6.  组织本项目收费人员会议，传达、落实公司和客服部有关文件及精神，保证信息畅通；
        7.  协调、处理客户投诉工作；保持良好的客户关系，维护公司形象。
任职要求：
        1.  2年以上供暖费收取相关工作经验，女性优先；
        2.  有较强的沟通能力和亲和力，工作踏实，耐心细心，责任心强；
        3.  有较强的组织协调能力和团队协作精神；
        4.  掌握一定的供暖相关政策和法律法规知识。 

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